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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🈵(撰稿:匡妍轮)

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    • 邰芸琼🗿LV9六年级
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      北青快评|村奥会:群众性体育如何打造中国特色“国际范”🛄
      2024/12/25   来自北海
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    • 😐云蓓澜LV0大学四年级
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      北京首次作为主题城市亮相香港书展 促京港文化交流🈺
      2024/12/25   来自旅顺
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    • 雍琼红📷LV7幼儿园
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    • 堵梅璧LV2大学三年级
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      2013中国环塔(国际)拉力赛圆满结束🐃
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    • 卓枝瑾🚰🙆LV0大学三年级
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      高速积水交警挪开护栏让车辆掉头🌵
      2024/12/25   来自平度
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      2024/12/25   来自扬州
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