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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🛹(撰稿:温莲馥)

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    • 储弘进❨LV9六年级
      2楼
      以学促干书写党史学习教育“新答卷”👤
      2025/02/01   来自抚顺
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    • 🍜匡宽素LV5大学四年级
      3楼
      科德教育:公司教育业务包括中等职业学校和全日制学校🔋
      2025/02/01   来自新余
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    • 耿义聪💤LV7幼儿园
      4楼
      京津冀三地法院加强干警交流锻炼🐳
      2025/02/01   来自佳木斯
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    • 孟光影LV5大学三年级
      5楼
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      2025/02/01   来自蓬莱
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    • 仇程华⚟✙LV6大学三年级
      6楼
      中青视评丨思念并不遥远🙅
      2025/02/01   来自寿光
      1回复
    • 熊贤荷LV7大学四年级
      7楼
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      2025/02/01   来自运城
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