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上海黄浦法院介绍，江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定626269con，员工上下班应进行考勤管理，未经批准无故不上班，单次迟到、早退，或未经审批外出、离岗超过60分钟，视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的，扣当月工资的1%；每月迟到超过3次，从第4次开始每迟到1次视为旷工1天；员工每旷工1天，扣除当月工资的8%。

🕓（撰稿：鲍怡永）

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    • 云怡武☆LV1六年级
      2楼
      同仁堂医养申上市增并购，靠老字号突围🏠
      2024/11/17   来自伊春
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    • 💾太叔勤珠LV0大学四年级
      3楼
      越南游客青睐搭乘动车游中国云南🎡
      2024/11/17   来自唐山
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    • 尹凤荷☯LV1幼儿园
      4楼
      观车 · 论势 || 公务用车市场显露三大变革🌿
      2024/11/17   来自辽阳
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    • 廖天弘LV6大学三年级
      5楼
      是佩奇呀002 保存了 干货笔记🔶
      2024/11/17   来自上饶
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    • 屈岩庆🚫🆗LV1大学三年级
      6楼
      禽流感疫情持续在美蔓延 美疾控中心派专家组协助应对😉
      2024/11/17   来自巢湖
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    • 陶嘉华LV3大学四年级
      7楼
      印军巡逻队遇袭📥
      2024/11/17   来自开远
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