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如何解决职业倦怠等心理问题?谢斌指出,要从需方和供方两个角度出发,双向发力。需方即用人单位要意识到心理问题的严峻形势和改善心理健康的重要性。企事业单位的领导要有相关意识:即员工的心理问题不是思想道德问题,必要时需要让员工接受专业的评估、诊断和治疗。同时,要营造不歧视心理出现问题员工的工作氛围和环境,消除员工对心理健康问题的“病耻感”。

从供方角度,即作为专业机构和专业人员,谢斌认为,要拓展服务的对象,把传统精神病院的“门”打开,将当前常见的精神障碍如焦虑抑郁等、以及各种心理行为问题的群体纳入服务的重点。此外,从整个体系来说,当有人出现了心理方面的困扰后,要能便捷地得到心理咨询、心理治疗、心理热线等服务,甚至还需要专业机构和人员深入到企业和事业单位以及学校等场所开展多角度全方位的科普教育和培训,以提升应对和处理心理问题的能力。

🎻(撰稿:皇甫春航)

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    • 宗芸恒🚓LV4六年级
      2楼
      三部门调拨中央救灾物资支持陕西洪涝灾区做好受灾群众安置救助工作🌴
      2024/12/07   来自湘潭
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    • ❺卓凝莎LV1大学四年级
      3楼
      (身边的变化)福建周宁:绿满乡村 向“美”而行🔹
      2024/12/07   来自江门
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    • 尉迟宜兴✔LV7幼儿园
      4楼
      政府委托企业搭平台打通供需堵点 春节期间蔬菜新鲜好吃不贵👁
      2024/12/07   来自诸城
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    • 范婉家LV8大学三年级
      5楼
      习近平同哈萨克斯坦总统托卡耶夫共见记者☘
      2024/12/07   来自吉安
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    • 湛莉翔⌛📇LV7大学三年级
      6楼
      《小狗钱钱》读后感⚐
      2024/12/07   来自诸暨
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    • 东奇琦LV3大学四年级
      7楼
      国台办:国家依法惩治“台独”分裂犯罪具备坚实法理基础和充分法律依据😩
      2024/12/07   来自遵义
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