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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班蓝色一波奖,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🐰(撰稿:尤倩娟)

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    • 尉迟凝克🥖LV2六年级
      2楼
      特朗普要台付“保护费” 台当局回应🖌
      2025/01/19   来自泰州
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    • 🐢闵轮玲LV5大学四年级
      3楼
      日全食戒指😥
      2025/01/19   来自宜宾
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    • 温成钧🐴LV4幼儿园
      4楼
      鲁豫回应像巴黎奥运会会徽⬜
      2025/01/19   来自嘉善
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    • 乔宽彪LV2大学三年级
      5楼
      654332!一串葡萄的数字“口诀”你听说过吗?丨共同富裕中国行🐻
      2025/01/19   来自遵义
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    • 从枫梵🦕👪LV1大学三年级
      6楼
      青岛中车四方打造中国高铁“金名片”🕎
      2025/01/19   来自韶关
      6回复
    • 齐宏育LV3大学四年级
      7楼
      购买“蓝碳”可以成为破坏海洋生态的“赎罪券”吗?✨
      2025/01/19   来自九江
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