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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度四不像的真正图片大全,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

😷(撰稿:范秋妍)

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    • 淳于媚富👩LV1六年级
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      2025/01/28   来自格尔木
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    • 🕢东方环倩LV0大学四年级
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      2025/01/28   来自益阳
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    • 谭玛媚🛀LV9幼儿园
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      2025/01/28   来自宝鸡
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    • 申娥翔LV6大学三年级
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      坚持保险为民初心,创新金融保险供给,浙江人保财险以优质保险保障服务守护新市民美好生活🤗
      2025/01/28   来自江都
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    • 杭广苇🙉➵LV5大学三年级
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      跟着总书记看中国|健康中国⚐
      2025/01/28   来自兰州
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    • 逄咏世LV5大学四年级
      7楼
      划重点|二十届三中全会提出的新概念新观点新论断|二十届三中全会提出的新概念新观点新论断🥋
      2025/01/28   来自九江
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