⚰🌔🌟
全年资料大全免费9988
全年资料大全免费2.4.6香港
全年资料大全免费春雨如油是什么生肖
全年资料大全免费英勇顽强是什么生肖
全年资料大全免费游鱼出听是什么生肖
全年资料大全免费风扫落叶是什么生首
全年资料大全2021
2021年全年资料免费大全
正版免费全年资料大全2021老玩家揭秘
全年免费资料大全-全年资料2019年年
今天,记者从北京市市场监管局了解到,新标准由北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局和河北省人力资源和社会保障厅共同组织修订,分为《人力资源服务规范》和《人力资源服务机构等级划分与评定》两部分,其中《人力资源服务规范》包括《通则》和9个“服务标准”,涵盖高级人才寻访、测评、管理咨询3项高附加值业务,招聘、职业指导、培训、外包、劳务派遣5项传统业务,流动人员人事档案管理1项公共服务。相比2018年的原标准,新标准在结构框架、具体内容、指标体系等方面进行了全面优化升级,文字更规范、结构更完整、指标更合理、操作性更强。
新标准更加突出彰显数字化赋能行业高质量发展的要求,在《通则》中增加“数字化建设”章节,体现“数字化”对人力资源服务业标准体系的指引和要求;在等级评定指标体系中增加“先进技术”“数字化管理程度”等指标,定义“网络招聘会”“直播招聘”“360度反馈评价”等新服务模式,强化数字化、人工智能等新技术在人力资源服务业的应用,推动行业前沿化创新发展。
新标准统筹考虑京津冀三地及不同类型人力资源服务机构的发展需要,通过求同存异做到适用可行。针对经营性服务机构、公共服务机构不同的功能定位,设置不同的引导标准,经营性服务机构侧重“市场化”“专业性”“经济效益”,公共服务机构侧重“基础性”“普惠性”“社会效益”;充分考虑京津冀三地发展水平差异,既突出北京的引领、示范,又兼顾津冀两地实际,做到可及、可行。
📫(撰稿:孔纯善)栗战书同伊朗议长卡利巴夫举行会谈
2024/10/26湛军贝🦊
2024世界人工智能大会 | 格创东智:强化AI+...| 格创东智:强化AI+...
2024/10/26慕容蓝苑⚍
巴黎奥运会变"时装周",各代表团"战袍"卷出天际,你最Pick谁?
2024/10/26郎琰风⛵
娃哈哈宫斗继续发酵,更多内情流出!
2024/10/26冯倩红🏉
40℃!南方大范围高温持久续航大城市高温日历看哪里热力值拉满
2024/10/26施梦义🐍
华泰证券:持续看好大飞机产业后续发展带来的投资机会
2024/10/25莫月江🖐
新研究发现骨骼肌干细胞形成肌肉的“开关”
2024/10/25罗思青⛬
订婚后又取消婚约男女双方闹上法庭:哪些算彩礼?
2024/10/25伊顺环g
专访安永吴晓颖:药企入局AI制药需追求务实而非务虚
2024/10/24阮曼良h
长江下游开沙岛夏日生态美
2024/10/24容泰博📄