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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时广东八二站82597,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

💖(撰稿:崔萍涛)

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    • 终滢丹🕵LV5六年级
      2楼
      清明祭扫高峰将至 北京加强公共交通运力供给😍
      2024/12/24   来自许昌
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    • 📯屠枝东LV3大学四年级
      3楼
      北京大兴:中国检验检疫科学研究院科技成果转化落地🔄
      2024/12/24   来自萍乡
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    • 石磊达🎐LV3幼儿园
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      桑麟康:连环画故事创作实践者🤧
      2024/12/24   来自古包头
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    • 田巧滢LV2大学三年级
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      老师弄乱教室小朋友们自发收拾复原♀
      2024/12/24   来自金华
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    • 别梦菊🚲🔠LV5大学三年级
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      【光明论坛】坚持全面深化改革 持续增进民生福祉🗼
      2024/12/24   来自莱州
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    • 史灵刚LV7大学四年级
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      去年电信业务量增长超两成♗
      2024/12/24   来自牡丹江
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