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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🏦(撰稿:金恒珠)

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    • 万琪菲♞LV9六年级
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      张文宏:严守新一轮疫情规模性反弹底线,探索更智慧动态清零模式♑
      2024/12/09   来自克拉玛依
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    • 🔺茅宜伟LV3大学四年级
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      2024/12/09   来自宝鸡
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    • 申悦腾☄LV6幼儿园
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      三部门向重庆、四川调拨1.3万件中央救灾物资⚻
      2024/12/09   来自镇江
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    • 毕寒绿LV1大学三年级
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      富瑞:维持哔哩哔哩-W“买入”评级 目标价升至152港元😐
      2024/12/09   来自宜宾
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    • 阮丽元🔏❉LV7大学三年级
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      638.5毫米!河南社旗何以突破建站以来日降水历史极值?🔹
      2024/12/09   来自大连
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    • 彭蓉博LV1大学四年级
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      2024/12/09   来自德阳
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