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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时统计器app下载,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外统计器app下载,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

🚸(撰稿:贾力以)

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    • 文莎海🅿LV1六年级
      2楼
      【长图】中国正能量:致敬中国警察🕗
      2025/01/22   来自松江
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    • ⚦贾曼欢LV3大学四年级
      3楼
      出实招办实事求实效:专访人力资源和社会保障部部长张纪南⚟
      2025/01/22   来自萍乡
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    • 尤晨冠🚁LV9幼儿园
      4楼
      王予波主持省政府党组理论学习中心组集中学习时强调:把高质量发展硬道理落实到工作实践中🥏
      2025/01/22   来自安庆
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    • 叶宇浩LV0大学三年级
      5楼
      香港青年沪上实习 “梦飞翔展翅日”共话未来😦
      2025/01/22   来自嘉兴
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    • 吴香致⛂🤭LV6大学三年级
      6楼
      记者:郑智观看足协杯是为考察国脚表现 郜林则是陪同郑智🧜
      2025/01/22   来自玉环
      3回复
    • 倪钧烁LV4大学四年级
      7楼
      加强生态保护 发展生态旅游💧
      2025/01/22   来自连云港
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