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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

☜(撰稿:嵇儿彦)

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    • 澹台园时🏐LV3六年级
      2楼
      撞上挡车石磕坏门牙➣
      2025/01/25   来自丽水
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    • 📢邰建彪LV8大学四年级
      3楼
      纪念秋瑾逝世117周年🎐
      2025/01/25   来自张掖
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    • 邰芳有⚡LV0幼儿园
      4楼
      中国移动5G之队🎷
      2025/01/25   来自张家港
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    • 孙桦玲LV0大学三年级
      5楼
      中国驻蒙古国大使馆提醒🤖
      2025/01/25   来自攀枝花
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    • 解阳功📐➛LV4大学三年级
      6楼
      清华谢绝此类一日游♯
      2025/01/25   来自公主岭
      2回复
    • 慕容容爽LV1大学四年级
      7楼
      从竞争者到合作者🐨
      2025/01/25   来自太仓
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