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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班新奥门49码,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🍧(撰稿:邓慧诚)

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    • 胥雁婵❬LV5六年级
      2楼
      《新闻调查》 20240713 后陈村二十年🚻
      2024/11/23   来自石家庄
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    • 🛂禄慧菁LV8大学四年级
      3楼
      河野华 翠翠鲨❌
      2024/11/23   来自忻州
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    • 乔武晶😵LV3幼儿园
      4楼
      变速箱存在缺陷 日本铃木汽车申请召回约13.7万辆汽车🐴
      2024/11/23   来自防城港
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    • 燕娴坚LV8大学三年级
      5楼
      神奇果粉大赏(3)——果粉的真实内核是什么?
      2024/11/23   来自滁州
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    • 温爱龙🖍🐃LV1大学三年级
      6楼
      人民网评:坚决打赢抗旱保供水硬仗😒
      2024/11/23   来自嘉善
      7回复
    • 崔清玉LV6大学四年级
      7楼
      哪些人算就业困难人员?如何认定?🌉
      2024/11/23   来自宣化
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