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如何解决职业倦怠等心理问题?谢斌指出,要从需方和供方两个角度出发,双向发力。需方即用人单位要意识到心理问题的严峻形势和改善心理健康的重要性。企事业单位的领导要有相关意识:即员工的心理问题不是思想道德问题,必要时需要让员工接受专业的评估、诊断和治疗。同时,要营造不歧视心理出现问题员工的工作氛围和环境,消除员工对心理健康问题的“病耻感”。

从供方角度,即作为专业机构和专业人员,谢斌认为,要拓展服务的对象,把传统精神病院的“门”打开,将当前常见的精神障碍如焦虑抑郁等、以及各种心理行为问题的群体纳入服务的重点。此外,从整个体系来说,当有人出现了心理方面的困扰后,要能便捷地得到心理咨询、心理治疗、心理热线等服务,甚至还需要专业机构和人员深入到企业和事业单位以及学校等场所开展多角度全方位的科普教育和培训,以提升应对和处理心理问题的能力。

🍻(撰稿:屠雪妹)

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    • 连中桦🤜LV9六年级
      2楼
      第三次粤港澳海关知识产权执法合作会议在香港举行😶
      2024/12/24   来自南京
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    • ♢禄媛辰LV0大学四年级
      3楼
      草率了!安装热水器错接天然气管道♘
      2024/12/24   来自三亚
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    • 翁芝婵⏱LV4幼儿园
      4楼
      “欧洲人不禁要问:我们是美国听话的下属吗?”💆
      2024/12/24   来自东阳
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    • 淳于启爱LV3大学三年级
      5楼
      女子醉卧马路被轧身亡送人者遭索赔🖕
      2024/12/24   来自固原
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    • 仲烟眉🧞☯LV7大学三年级
      6楼
      甘肃:较强降水仍将持续 气象预警升级🦎
      2024/12/24   来自增城
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    • 邱玲和LV3大学四年级
      7楼
      两部门:企业专用设备数字化、智能化改造投入可抵免部分当年应纳税额💧
      2024/12/24   来自长治
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