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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒2024奥门中特钢49049,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外2024奥门中特钢49049,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

⌛(撰稿:邹燕彩)

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    • 罗伦学♵LV6六年级
      2楼
      不建议和西瓜一起吃的食物➑
      2025/01/17   来自拉萨
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    • 💚王彦贤LV0大学四年级
      3楼
      零点C系列分布式IO在食品灌装行业中的应用🏍
      2025/01/17   来自深圳
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    • 穆兰安🐤LV9幼儿园
      4楼
      受降雨影响,河南商丘等地部分高速路段禁止一切车辆上站➊
      2025/01/17   来自启东
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    • 徐离晴文LV7大学三年级
      5楼
      贵州清镇:男孩手拿奖状回家 步伐夸张萌翻网友😢
      2025/01/17   来自达州
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    • 童进菊📃🎂LV2大学三年级
      6楼
      神秘“大师”掀起宗教狂热:印度121人死亡踩踏惨案的隐秘一面♛
      2025/01/17   来自赤壁
      2回复
    • 成婵士LV6大学四年级
      7楼
      GDP同比增长5.4%!上半年北京经济继续恢复向好🈴
      2025/01/17   来自启东
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