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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

☄(撰稿:姚维忠)

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    • 劳新思🦂LV0六年级
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      霍启刚:香港要善用“一国两制”优势,落实好中外文化艺术交流中心定位🍂
      2024/12/11   来自榆林
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    • ➿堵飞岩LV4大学四年级
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      一问三不知的黄冈卫健委主任唐志红🐜
      2024/12/11   来自富阳
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    • 乔政宏☭LV5幼儿园
      4楼
      下定决心坚定步伐将改革进行到底🐆
      2024/12/11   来自威海
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    • 雍承克LV0大学三年级
      5楼
      短评·总书记的改革论|以改革到底的坚强决心动真碰硬👤
      2024/12/11   来自重庆
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    • 邰若航📎😕LV2大学三年级
      6楼
      CBA全明星赛首发球员票数公布 郭艾伦当选票王🚮
      2024/12/11   来自莱芜
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    • 汪媛荷LV4大学四年级
      7楼
      《今日说法》 20240711 可疑的身份🎎
      2024/12/11   来自许昌
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