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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

➿(撰稿:巩紫广)

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    • 娄娴致🖱LV2六年级
      2楼
      香雪制药被执行2.9亿元;ST太安存在终止上市风险;阳普医疗董事长被留置丨医药上市公司追踪🕙
      2024/12/10   来自四平
      5回复
    • ☚党庆彦LV8大学四年级
      3楼
      很多人买了防晒衣,却硬生生穿成了普通外套🔷
      2024/12/10   来自喀什
      4回复
    • 戴巧苇🔲LV6幼儿园
      4楼
      玻利维亚发现新的大型天然气气井🤖
      2024/12/10   来自巢湖
      9回复
    • 仇宽致LV4大学三年级
      5楼
      第五次中国与克罗地亚警务联巡启动,8名中国警员参与联巡一个月🔶
      2024/12/10   来自台州
      7回复
    • 凌菡榕🤱⚱LV8大学三年级
      6楼
      北京启动市民健康体重行动🍧
      2024/12/10   来自青州
      4回复
    • 温桦婵LV3大学四年级
      7楼
      《新闻1+1》 20240709 罕见汛情,如何守住安全防线?
      2024/12/10   来自慈溪
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