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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

⚞(撰稿:印辉羽)

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    • 田宏雯😩LV6六年级
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      2024/11/26   来自鞍山
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    • 🌨褚胜和LV6大学四年级
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    • 华黛杰🏇🥗LV3大学三年级
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      2024/11/26   来自三亚
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      二十届三中全会前瞻,这些信息值得关注👽
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