❏🚖🗣
白虎玄机下载安装最新版苹果手机
白虎玄机下载安装最新版苹果
白虎打玄武
今天,记者从北京市市场监管局了解到,新标准由北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局和河北省人力资源和社会保障厅共同组织修订,分为《人力资源服务规范》和《人力资源服务机构等级划分与评定》两部分,其中《人力资源服务规范》包括《通则》和9个“服务标准”,涵盖高级人才寻访、测评、管理咨询3项高附加值业务,招聘、职业指导、培训、外包、劳务派遣5项传统业务,流动人员人事档案管理1项公共服务。相比2018年的原标准,新标准在结构框架、具体内容、指标体系等方面进行了全面优化升级,文字更规范、结构更完整、指标更合理、操作性更强。
新标准更加突出彰显数字化赋能行业高质量发展的要求,在《通则》中增加“数字化建设”章节,体现“数字化”对人力资源服务业标准体系的指引和要求;在等级评定指标体系中增加“先进技术”“数字化管理程度”等指标,定义“网络招聘会”“直播招聘”“360度反馈评价”等新服务模式,强化数字化、人工智能等新技术在人力资源服务业的应用,推动行业前沿化创新发展。
新标准统筹考虑京津冀三地及不同类型人力资源服务机构的发展需要,通过求同存异做到适用可行。针对经营性服务机构、公共服务机构不同的功能定位,设置不同的引导标准,经营性服务机构侧重“市场化”“专业性”“经济效益”,公共服务机构侧重“基础性”“普惠性”“社会效益”;充分考虑京津冀三地发展水平差异,既突出北京的引领、示范,又兼顾津冀两地实际,做到可及、可行。
♤(撰稿:淳于群嘉)积极践行社会责任 我爱我家社区公益+乡村振兴双引擎硕果累累
2024/10/27乔桦颖❒
国家管网集团西气东输公司技术技能人才综合实训基地建成使用
2024/10/27宋广政💕
中华人民共和国国防法
2024/10/27澹台凡芸🐡
2020年核电发电量创新高
2024/10/27史义悦🧖
投身博物馆事业的年轻人
2024/10/27澹台蕊环🌋
4.2万亿元!粤港澳大湾区内地九市外贸规模创新高
2024/10/26聂晨以➟
宝马退出价格战!全系涨价
2024/10/26邱霄爽🍻
【听歌】暂别今天的你,但求凭我爱火,活在你心内,分开也像同渡过~
2024/10/26石淑玉v
为土木工程第四次飞跃插上数字化翅膀
2024/10/25储玲子l
“创二代”接班还是“去家族化”? 宗馥莉辞职信后,娃哈哈站在十字路口
2024/10/25宗政翔秀🚑