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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🙏(撰稿:利楠善)

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    • 傅振苑🎱LV6六年级
      2楼
      小饭馆让司机拉客收100万元“罚单”,市监局:不是决定书,可申请复议🌷
      2024/12/11   来自铜川
      5回复
    • 🐄鲍星紫LV1大学四年级
      3楼
      新时代全面深化改革的根本遵循😛
      2024/12/11   来自邵阳
      5回复
    • 华清宜🥅LV5幼儿园
      4楼
      楼继伟:谋划新一轮财税体制改革的若干难点问题⚥
      2024/12/11   来自城固
      8回复
    • 伊强容LV6大学三年级
      5楼
      拜登疑忘记美防长名字直呼其为黑人👏
      2024/12/11   来自铜川
      6回复
    • 聂苑叶🥞🛶LV8大学三年级
      6楼
      《新闻1+1》 20240708 洞庭湖决堤,防守钱南垸!🈺
      2024/12/11   来自眉山
      4回复
    • 龚俊进LV9大学四年级
      7楼
      又见男童进女更衣室引争执,该如何解决?🌈
      2024/12/11   来自亳州
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