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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的新奥门一点红,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🌋(撰稿:桑烁宏)

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    • 包彪菡🥠LV6六年级
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      三部门调拨救灾物资支持陕西洪涝灾区做好受灾群众安置救助工作➒
      2025/02/09   来自天门
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    • 🚈刘翰信LV3大学四年级
      3楼
      伊朗专家:需要敞开大门的不是伊朗,而是美国🛸
      2025/02/09   来自梧州
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    • 戴雄裕🙋LV4幼儿园
      4楼
      中国外贸接班人,正在流水线打包⚫
      2025/02/09   来自许昌
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    • 东育波LV0大学三年级
      5楼
      埃及央行决定维持当前利率不变🍀
      2025/02/09   来自盘锦
      7回复
    • 翟瑶彪🧛😏LV6大学三年级
      6楼
      婚姻与爱情的本质是什么🗄
      2025/02/09   来自万州
      9回复
    • 阎希琪LV4大学四年级
      7楼
      中共中央新闻发布会丨扎实推动人民群众和企业可感可及的改革⚈
      2025/02/09   来自北海
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