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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班挂牌之全篇及彩图,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天挂牌之全篇及彩图,扣除当月工资的8%。

🌏(撰稿:单彩航)

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    • 幸之宁🔃LV1六年级
      2楼
      加强养老机构安全监管,共护“夕阳红”🏗
      2025/01/19   来自宜兴
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    • 🛫邱育建LV5大学四年级
      3楼
      e路童行 护苗成长——“互联护苗2024”主题网络活动➤
      2025/01/19   来自三明
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    • 毕先哲💎LV4幼儿园
      4楼
      怀进鹏:我国2895个县级行政单位全部实现义务教育基本均衡🏢
      2025/01/19   来自旅顺
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    • 申屠健蕊LV7大学三年级
      5楼
      上海:春节将至年味浓➦
      2025/01/19   来自余姚
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    • 柯伊瑶🌔✒LV1大学三年级
      6楼
      四座城,四种舍,四种得😂
      2025/01/19   来自海城
      8回复
    • 唐平荔LV5大学四年级
      7楼
      为新武直练技术?解放军直-19学习“仰射远攻”战法,网友:吸取俄军战场教训?➘
      2025/01/19   来自杭州
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