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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒新奥一点红,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

❛(撰稿:程罡淑)

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    • 彭园娣🤣LV6六年级
      2楼
      机器文摘 第 089 期🛌
      2024/12/19   来自延边
      5回复
    • ⚏诸葛才仪LV7大学四年级
      3楼
      “无上龙门”让千年时光凝于一瞬🔓
      2024/12/19   来自博乐
      8回复
    • 司空美唯👠LV2幼儿园
      4楼
      中央汇金二季度大举申购沪深300ETF等多只“巨无霸”ETF🤥
      2024/12/19   来自章丘
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    • 熊荷元LV6大学三年级
      5楼
      为何希腊神话里面的古希腊人特别热情好客,就像随便谁去了希腊城邦都能被热情礼遇似的?是他们文化传统吗?🔌
      2024/12/19   来自平度
      6回复
    • 马薇鹏♰🤳LV0大学三年级
      6楼
      习近平会见匈牙利总理欧尔班🖋
      2024/12/19   来自酒泉
      0回复
    • 仲孙鹏澜LV0大学四年级
      7楼
      美国《外交政策》:征兵制在以色列、乌克兰等多个国家回归⚋
      2024/12/19   来自大同
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