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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

🚳(撰稿:文瑾致)

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    • 丁邦菁🔋LV1六年级
      2楼
      花7w改出质朴美学家,格局全改还能极致省钱🐣
      2025/02/04   来自石家庄
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    • 🧣柯红静LV6大学四年级
      3楼
      俄外交部:美国可能大力加强核潜力 俄罗斯正在做出应对🛌
      2025/02/04   来自新余
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    • 褚蓝晓💨LV7幼儿园
      4楼
      第一视点|用好关键一招义乌“换装”记|用好关键一招义乌“换装”记🥜
      2025/02/04   来自姜堰
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    • 吴艺璧LV3大学三年级
      5楼
      花旗:风险对冲或支持贵金属表现 金价上望每盎司2700至3000美元✙
      2025/02/04   来自莱芜
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    • 广勇元🥔⛘LV0大学三年级
      6楼
      浦发银行总行平台研运中心招聘启事👊
      2025/02/04   来自铁岭
      6回复
    • 湛妹冠LV9大学四年级
      7楼
      进一步推进全面深化改革♶
      2025/02/04   来自三亚
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