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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天澳门精准大全626969,扣除当月工资的8%。

✳(撰稿:农元叶)

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    • 阎蕊树❳LV8六年级
      2楼
      国内“互联网+医保”提供更多便捷医疗服务,线上购药怎么操作?📉
      2025/02/10   来自南宁
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    • 🦃燕容初LV1大学四年级
      3楼
      中国阿尔茨海默病报告:女性患病率、死亡率均高于男性,这些省份发病率高⛙
      2025/02/10   来自开远
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    • 虞坚薇👽LV8幼儿园
      4楼
      华北工控:为医学影像信息系统“技术跃进”...🗽
      2025/02/10   来自赤壁
      3回复
    • 应弘冰LV7大学三年级
      5楼
      当数据要素乘以绿色低碳会发生啥?上海数交所上线碳板块,58个产品已挂牌🍳
      2025/02/10   来自兴义
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    • 宋姬雯🎨🗯LV4大学三年级
      6楼
      英国新首相与欧盟重置关系的黄金机遇🉑
      2025/02/10   来自吉首
      0回复
    • 张武苑LV8大学四年级
      7楼
      雷暴云团已减弱 深圳市解除雷电预警信号⛰
      2025/02/10   来自哈尔滨
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