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据介绍，去年10月，去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间，无需考勤打卡，也没有特殊的考核要求，完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示，员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升，员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公，也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒，企业改变员工的工作方式，属于劳动合同变更，双方应当协商一致。同时，企业应明确实施标准，比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公，避免对员工造成区别对待。此外现场报码下载，企业应当建立与之配套的线上考勤制度，合理设置工作量，避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

📫（撰稿：郎勤凡）

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    • 长孙生澜✢LV9六年级
      2楼
      日照公安:让“平安旅游”底色更亮🏭
      2025/01/28   来自珠海
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    • ✷裘昭昭LV8大学四年级
      3楼
      山西太原市：“四先四后”分类施策 激发新兴领域党建新动能🤽
      2025/01/28   来自大连
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    • 奚娅伊💬LV6幼儿园
      4楼
      农夫山泉全面打响价格战，钟睒睒坐不住了🍨
      2025/01/28   来自高明
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    • 荆伯翰LV1大学三年级
      5楼
      这个贵价生鲜价格大跳水，一公斤便宜100元，很多人都爱吃👟
      2025/01/28   来自富阳
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    • 詹玲锦⚎🔄LV9大学三年级
      6楼
      特朗普称不支持对俄制裁⚥
      2025/01/28   来自雅安
      4回复
    • 闻人欣刚LV8大学四年级
      7楼
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      2025/01/28   来自济宁
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