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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时2024年新澳门12生肖表,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

🕚(撰稿:荀婷馨)

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    • 管志泽⛩LV7六年级
      2楼
      2024武汉第二批次高中征集志愿学校名单🏛
      2025/02/10   来自防城港
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    • ⚜莫鸣钧LV5大学四年级
      3楼
      中新健康丨三伏天“冬病夏治”受青睐 传统中医利民便民✁
      2025/02/10   来自淮安
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    • 洪厚菡🔲LV8幼儿园
      4楼
      云南白药集团与云南省专家人才产业服务团签约♞
      2025/02/10   来自昆山
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    • 苗莉宗LV4大学三年级
      5楼
      视频 || 车事今日谈 | 宝马为什么宣布退出价格战?
      2025/02/10   来自衡阳
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    • 陈融育🍏🚌LV7大学三年级
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      以防长:或立即对黎真主党发动袭击♊
      2025/02/10   来自焦作
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    • 闻飘曼LV0大学四年级
      7楼
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      2025/02/10   来自太仓
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