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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟香港综合资料全年篇,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

👛(撰稿:庾冰紫)

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    • 蓝育香☋LV8六年级
      2楼
      王昆同志任中国地震局党组书记🖖
      2025/01/27   来自重庆
      2回复
    • 🥎尚娇策LV9大学四年级
      3楼
      吃中国饭还砸中国锅?新西兰对华态度大转变,却还想和中方做生意🛶
      2025/01/27   来自承德
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    • 钱玉顺🗃LV4幼儿园
      4楼
      中国出版协会“一带一路”出版工作委员会成立大会召开😢
      2025/01/27   来自东营
      3回复
    • 姬希洁LV6大学三年级
      5楼
      员工一年内因考勤被扣工资20.9万🌔
      2025/01/27   来自福清
      4回复
    • 容琛玉📇⏩LV0大学三年级
      6楼
      全国首个“省会城市三级妇幼保健院(妇产科医院)”联盟成立🔷
      2025/01/27   来自安庆
      6回复
    • 仲婉菊LV0大学四年级
      7楼
      广西钦北:小董精神在传承☬
      2025/01/27   来自奎屯
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