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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。
🍦(撰稿:方萍琪)宏辉果蔬:已递交马来西亚榴莲基地出口资质申请资料
2024/09/23熊功星😘
厄瓜多尔总统丹尼尔·诺沃亚参加警方打击毒品走私行动
2024/09/23利月娜🈺
国家发改委:将从六大方面推动实现碳达峰、碳中和
2024/09/23利致达⚓
《新闻1+1》 20240708 洞庭湖决堤,防守钱南垸!
2024/09/23彭素滢🦈
特朗普重申支持TikTok:扎克伯格让我很不爽
2024/09/23湛蓉姬✒
聚焦煤电转型增效:煤电有效容量会否“吃紧”?
2024/09/22鲍轮勇🐲
巴勒斯坦代表:我想问安理会 你们会怎样做来阻止以色列?
2024/09/22应泽雨🐗
“整软治散”从严有力
2024/09/22林阅霞a
一个动作看你张嘴是否正常
2024/09/21寿庆璧p
三次极限托底,电池能安然无恙,飞凡的电池安全“盾牌”是什么?
2024/09/21池凤绍➼