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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

☓(撰稿:农顺群)

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    • 娄东艳❡LV9六年级
      2楼
      朱富强:如何构建高水平的市场经济体系?📇
      2024/12/26   来自兰州
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    • ➬徐贤善LV2大学四年级
      3楼
      点亮网络文明之光|张德:火爆“村BA” 向上精气神🎼
      2024/12/26   来自和田
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    • 崔先苇❳LV0幼儿园
      4楼
      让知识产权更好支撑创新发展(人民时评)🕚
      2024/12/26   来自东营
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    • 澹台素咏LV6大学三年级
      5楼
      视频有医说医|夏日出游,谨防日光性皮炎!这些晒后修复误区要小心❡
      2024/12/26   来自菏泽
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    • 戴菁娜✺🛣LV1大学三年级
      6楼
      进一步全面深化改革要坚持以制度建设为主线🐋
      2024/12/26   来自长沙
      9回复
    • 彭琴佳LV7大学四年级
      7楼
      普通人2024年可以在基金、黄金和存款中选择哪一种进行理财?✩
      2024/12/26   来自驻马店
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