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如何解决职业倦怠等心理问题?谢斌指出,要从需方和供方两个角度出发,双向发力。需方即用人单位要意识到心理问题的严峻形势和改善心理健康的重要性。企事业单位的领导要有相关意识:即员工的心理问题不是思想道德问题,必要时需要让员工接受专业的评估、诊断和治疗。同时,要营造不歧视心理出现问题员工的工作氛围和环境,消除员工对心理健康问题的“病耻感”。

从供方角度,即作为专业机构和专业人员,谢斌认为,要拓展服务的对象,把传统精神病院的“门”打开,将当前常见的精神障碍如焦虑抑郁等、以及各种心理行为问题的群体纳入服务的重点。此外,从整个体系来说,当有人出现了心理方面的困扰后,要能便捷地得到心理咨询、心理治疗、心理热线等服务,甚至还需要专业机构和人员深入到企业和事业单位以及学校等场所开展多角度全方位的科普教育和培训,以提升应对和处理心理问题的能力。

➍(撰稿:单有斌)

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    • 范玉鸣❹LV8六年级
      2楼
      零点C系列分布式IO在化工罐区行业的应用🍜
      2024/12/13   来自古包头
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    • 👚平明威LV2大学四年级
      3楼
      佛山南海区红木家具企业抱团参展家博会 打响红木品牌❦
      2024/12/13   来自昭通
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    • 寿初璧✉LV4幼儿园
      4楼
      郑泽光大使:拥抱“中国机遇” 投身“中国梦”🏾
      2024/12/13   来自西昌
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    • 师璧融LV1大学三年级
      5楼
      大家谈|因地制宜全面推进乡村振兴➈
      2024/12/13   来自通化
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    • 季志之⚃🎥LV0大学三年级
      6楼
      英媒:韩国海关严查罂粟籽调味料♀
      2024/12/13   来自铁岭
      6回复
    • 叶武娣LV4大学四年级
      7楼
      这五年,大湾区发展为香港澳门带来这些新机遇👿
      2024/12/13   来自个旧
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