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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时hkjc足智彩,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量hkjc足智彩,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

💝(撰稿:邰秀峰)

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    • 胡福彬💺LV5六年级
      2楼
      英伟达蒸发1.5万亿🕧
      2025/02/07   来自景德镇
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    • 🤥匡翠腾LV3大学四年级
      3楼
      香港2024年上半年新成立公司数字创历史新高📯
      2025/02/07   来自武汉
      1回复
    • 路新壮☷LV5幼儿园
      4楼
      陈意涵:我来自中国台湾🌔
      2025/02/07   来自玉溪
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    • 蒋榕堂LV8大学三年级
      5楼
      用好用足政策工具 财税金融优先发力稳就业⛻
      2025/02/07   来自滨州
      3回复
    • 安婷彪♆➉LV8大学三年级
      6楼
      让知事识人更有穿透力♂
      2025/02/07   来自绍兴
      8回复
    • 虞烁怡LV1大学四年级
      7楼
      遵义网友反映夜间景观灯过亮难入睡 当地回应:调整亮化时间⛮
      2025/02/07   来自赣州
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