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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班金码堂3399667,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🦄(撰稿:鲁姬岩)

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    • 卞福璧✩LV8六年级
      2楼
      “中国制造”亮相奥运赛场➢
      2025/01/18   来自邢台
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    • 📌皇甫超震LV4大学四年级
      3楼
      诺博教育(835983):夏勍拥有的权益比例从70.63%变为约75.00%😒
      2025/01/18   来自句容
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    • 范广莲🥉LV4幼儿园
      4楼
      “阳光星辰助力计划”结课 奇富科技推动随迁儿童科技教育普及🏏
      2025/01/18   来自句容
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    • 皇甫昭固LV2大学三年级
      5楼
      财经观|政务“便民小站”的启示🍆
      2025/01/18   来自渭南
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    • 江克宁🏃☴LV1大学三年级
      6楼
      德国制订对俄作战“秘密计划”张学峰:核冲突风险增加➐
      2025/01/18   来自永州
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    • 顾松瑞LV8大学四年级
      7楼
      制冷剂行业净利大增 产能逐步向头部企业集中🖇
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