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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🌲(撰稿:胡梅骅)

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    • 淳于兰强🖊LV6六年级
      2楼
      美媒:谷歌开出230亿美元收购天价,押注云计算安全🤽
      2025/01/26   来自长海
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    • 😕燕妹弘LV9大学四年级
      3楼
      开盘:美股周二高开 6月零售销售超预期💬
      2025/01/26   来自宿迁
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    • 曹凝诚🤸LV9幼儿园
      4楼
      5个含丙酚替诺福韦药品修订说明书⛿
      2025/01/26   来自宜昌
      6回复
    • 荆策翠LV6大学三年级
      5楼
      香港前特首女儿怒斥梅西:太无耻了👎
      2025/01/26   来自即墨
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    • 景园保👆⛆LV5大学三年级
      6楼
      工行喀什分行全力做好普惠金融大文章 打造服务实体经济高质量发展标杆银行😒
      2025/01/26   来自茂名
      7回复
    • 黄唯腾LV8大学四年级
      7楼
      科比父亲去世,享年69岁🥖
      2025/01/26   来自淄博
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