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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

➡(撰稿:闻人云芬)

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    • 谈菲学❛LV1六年级
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      运气爆棚!佛山80后彩民随意“组合拳”打出双色球千万大奖👆
      2024/10/09   来自榆林
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    • 🍑范松梅LV1大学四年级
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      2024/10/09   来自邵阳
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    • 杜胜滢🤪LV8幼儿园
      4楼
      国际贵金属期货普遍收涨,COMEX黄金期货涨1.84%✫
      2024/10/09   来自天水
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    • 赫连博珊LV8大学三年级
      5楼
      「硬核看板」新能源车的续航,为什么总是跑不到?📹
      2024/10/09   来自长春
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    • 卞毅琛🏬➥LV7大学三年级
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    • 江泰燕LV0大学四年级
      7楼
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