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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒2024生肖表图片+买马,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

📃(撰稿:单于韵朗)

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    • 扶康启👅LV3六年级
      2楼
      提升全民数字素养与技能➭
      2024/11/18   来自宿州
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    • ➈水琰昌LV5大学四年级
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      河南省新乡市延津县发布暴雨红色预警🏠
      2024/11/18   来自河源
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    • 郑家恒🤳LV8幼儿园
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      江苏:聚焦物业“小案件” 守护幸福“大民生”🕜
      2024/11/18   来自昌吉
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    • 单于会霄LV4大学三年级
      5楼
      四川自贡市一百货大楼起火 已救出30名被困人员🤾
      2024/11/18   来自和田
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    • 汤福丹🚈❐LV3大学三年级
      6楼
      清华大学:弘扬教育家精神 让教师成为大先生📔
      2024/11/18   来自威海
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    • 淳于毅恒LV3大学四年级
      7楼
      节约用电,这道“加减题”要答好 | 新京报快评| 新京报快评⚋
      2024/11/18   来自太原
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