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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

🐊(撰稿:诸葛彦爽)

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    • 溥枫璧🍆LV6六年级
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      特朗普发文回应枪击事件:我们比以往任何时候都更需要团结🐪
      2025/01/13   来自铁岭
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    • ⚄傅纪阅LV0大学四年级
      3楼
      如何评价《海贼王》漫画第1120话情报?🚑
      2025/01/13   来自曲靖
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    • 吕环爱🎯LV3幼儿园
      4楼
      为电动自行车扣紧“安全扣”(人民时评)🚪
      2025/01/13   来自鸡西
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    • 景泰露LV3大学三年级
      5楼
      未能阻止特朗普集会枪手开枪 美国特勤局将接受独立审查☄
      2025/01/13   来自吴江
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    • 荆利荷🐒✪LV5大学三年级
      6楼
      车市价格战结束?蔚来等优惠退坡,业内人士称“季节性休整”☃
      2025/01/13   来自沧州
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    • 祁宁琪LV8大学四年级
      7楼
      福州海警连续查获2起特大非法捕捞案 查扣渔获物155000余公斤🧗
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