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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🏟(撰稿:申屠真颖)

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    • 郝珠瑶✳LV7六年级
      2楼
      俄安理会发言遭打断🆒
      2024/10/22   来自吉林
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    • ❓齐豪彬LV0大学四年级
      3楼
      百度公关一号位曝光🐍
      2024/10/22   来自泸州
      2回复
    • 尹晨红❢LV7幼儿园
      4楼
      中国融通安防国际集团有限公司社会招聘📄
      2024/10/22   来自楚雄
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    • 鲁宜媚LV5大学三年级
      5楼
      中国有色矿业公布刚波夫MSESA项目启动🤪
      2024/10/22   来自增城
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    • 甘娣亨❒🆘LV2大学三年级
      6楼
      「马桶逻辑」#10 “都是为你好”背后的逻辑♃
      2024/10/22   来自东莞
      9回复
    • 诸克容LV0大学四年级
      7楼
      依法保障胜诉当事人及时实现权益(法治头条)🉑
      2024/10/22   来自许昌
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