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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更香港2024彩图纸跑狗图,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

🎖(撰稿:吴欢祥)

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    • 何斌世🖇LV9六年级
      2楼
      特朗普2.0关税会"更可怕"?"中国心态大不同"🌮
      2024/12/25   来自盐城
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    • 🕕秦燕咏LV8大学四年级
      3楼
      「冯站长之家」【冯站长之家】2023年9月1日(周五)三分钟新闻早餐🍌
      2024/12/25   来自雅安
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    • 于勇厚🌨LV4幼儿园
      4楼
      河南省气象台发布暴雨红色预警㊗
      2024/12/25   来自广州
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    • 甄枫福LV8大学三年级
      5楼
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      2024/12/25   来自安阳
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    • 戚辉明🗄➭LV7大学三年级
      6楼
      保险行业月报:寿险增速呈回升趋势 车险保费增速放缓⛸
      2024/12/25   来自慈溪
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    • 国云月LV9大学四年级
      7楼
      招聘平台显示企业“单休”普遍存在,多干一天真的能提高工作质量吗?😚
      2024/12/25   来自昌吉
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