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上海黄浦法院介绍，江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定，员工上下班应进行考勤管理，未经批准无故不上班，单次迟到、早退，或未经审批外出、离岗超过60分钟，视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的，扣当月工资的1%；每月迟到超过3次，从第4次开始每迟到1次视为旷工1天；员工每旷工1天，扣除当月工资的8%。

🕊（撰稿：齐灵政）

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    • 师昭纪🌛LV2六年级
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      中方：将对在人权问题上推动出台对华制裁的美方官员对等采取签证限制🎵
      2024/11/16   来自辽源
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    • 📝裴海炎LV3大学四年级
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      2024/11/16   来自上海
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    • 李冰茜♙LV3幼儿园
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      2024/11/16   来自舟山
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    • 崔黛倩LV5大学三年级
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      我科学家发现两个稀有鱼类新物种💻
      2024/11/16   来自自贡
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    • 蒲欢珠🍢💞LV7大学三年级
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      月球发现潜在可进入洞道🏙
      2024/11/16   来自威海
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    • 司徒韦彬LV7大学四年级
      7楼
      惠誉：阿联酋美元债发行在新兴市场领先 未偿债务明年有望超3000亿😿
      2024/11/16   来自鹤壁
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