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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🗃(撰稿:仇琼进)

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    • 怀晴风🗜LV1六年级
      2楼
      科技类题材全线复苏创业板、科创板指数领涨🎺
      2024/10/06   来自贵阳
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    • 🍇郎东壮LV4大学四年级
      3楼
      十年前14000买的钻戒如今不值200块➣
      2024/10/06   来自高明
      9回复
    • 堵惠琴✹LV6幼儿园
      4楼
      南京市委书记、市长,有新身份🧜
      2024/10/06   来自厦门
      7回复
    • 费燕承LV8大学三年级
      5楼
      北京:普惠养老服务送到老人家门口🐐
      2024/10/06   来自阳泉
      5回复
    • 马国宝⛆📺LV5大学三年级
      6楼
      海信视像2019年报:净利增长41.71% TVS盈利大幅提升☱
      2024/10/06   来自泰安
      1回复
    • 尤妹玲LV2大学四年级
      7楼
      国防部新闻发言人就近期涉军问题答记者问⚴
      2024/10/06   来自长春
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