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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外水果奶奶正版免费资料网,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

♌(撰稿:邹乐菡)

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    • 尚启娟✃LV1六年级
      2楼
      提升核心竞争力 以全球化视野构建汽车产业ESG生态🤘
      2024/12/06   来自邢台
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    • ✂葛逸瑞LV3大学四年级
      3楼
      军事科学院某信息研究中心探索为战而研新途径📳
      2024/12/06   来自赤壁
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    • 程仪清🕌LV0幼儿园
      4楼
      明起进入防汛关键期 多部门会商“七下八上”防汛救灾工作🚁
      2024/12/06   来自阜阳
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    • 寇红惠LV3大学三年级
      5楼
      锦江在线空间打开👿
      2024/12/06   来自永州
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    • 元俊澜🍝💟LV0大学三年级
      6楼
      男子欠56万勤恳打工被债主免25万🐻
      2024/12/06   来自铜仁
      0回复
    • 弘晨唯LV3大学四年级
      7楼
      让非遗“活化石”融入现代生活(人民时评)🙄
      2024/12/06   来自增城
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