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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

🐠(撰稿:上官翰慧)

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    • 伏骅姬☆LV8六年级
      2楼
      MG动画|三伏天“超长待机”防暑提醒请“趁热”查收|三伏天“超长待机”防暑提醒请“趁热”查收👪
      2025/02/01   来自聊城
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    • 🖖晏倩佳LV4大学四年级
      3楼
      全美大辩论:耶稣是共产主义者?他到底是巴勒斯坦人?还是以色列人……证据是??🔵
      2025/02/01   来自廊坊
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    • 颜阅毓⛻LV5幼儿园
      4楼
      时光见证成长 启牛学堂与千万用户共赴美好未来⚦
      2025/02/01   来自惠州
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    • 童振月LV5大学三年级
      5楼
      制造业转型升级再提速为经济发展注入新动能🚈
      2025/02/01   来自连云港
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    • 虞君娅☆🚚LV0大学三年级
      6楼
      『珠宝』全球一周:2023年俄罗斯为第一大钻石出产国🎆
      2025/02/01   来自攀枝花
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    • 常贤秋LV6大学四年级
      7楼
      离职博主回去上班了😁
      2025/02/01   来自防城港
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