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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🏝(撰稿:习晴婷)

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    • 利惠冠🤒LV9六年级
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      人民网三评“饭圈外溢”之一:跨界造乱为害不浅👒
      2024/12/20   来自吕梁
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    • 🗑于若莺LV0大学四年级
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      新的文化使命——从“第二个结合”看努力建设中华民族现代文明🔱
      2024/12/20   来自崇左
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    • 印云嘉⛤LV1幼儿园
      4楼
      强迫思维根本做不到顺其自然,那该怎么办?♩
      2024/12/20   来自克拉玛依
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    • 东方妮启LV6大学三年级
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      2024/12/20   来自青岛
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    • 朱阅贞♽🔧LV1大学三年级
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      2024/12/20   来自龙岩
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    • 张婕清LV1大学四年级
      7楼
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      2024/12/20   来自格尔木
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