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如何解决职业倦怠等心理问题?谢斌指出,要从需方和供方两个角度出发,双向发力。需方即用人单位要意识到心理问题的严峻形势和改善心理健康的重要性。企事业单位的领导要有相关意识:即员工的心理问题不是思想道德问题,必要时需要让员工接受专业的评估、诊断和治疗。同时,要营造不歧视心理出现问题员工的工作氛围和环境,消除员工对心理健康问题的“病耻感”。

从供方角度,即作为专业机构和专业人员,谢斌认为,要拓展服务的对象,把传统精神病院的“门”打开,将当前常见的精神障碍如焦虑抑郁等、以及各种心理行为问题的群体纳入服务的重点。此外,从整个体系来说,当有人出现了心理方面的困扰后,要能便捷地得到心理咨询、心理治疗、心理热线等服务,甚至还需要专业机构和人员深入到企业和事业单位以及学校等场所开展多角度全方位的科普教育和培训,以提升应对和处理心理问题的能力。

💀(撰稿:项蝶宽)

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    • 施翠炎🔔LV3六年级
      2楼
      打造支付便利标杆城市 上海支付便利性提升显著🤬
      2024/12/07   来自武汉
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    • 🚡申屠震瑗LV6大学四年级
      3楼
      距离地球最近中型黑洞 - July 11, 2024🧒
      2024/12/07   来自台州
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    • 米先仁🥥LV0幼儿园
      4楼
      2024体育赛事轮番上演,视频会员套娃式收费陷阱多|运动一夏|运动一夏🤦
      2024/12/07   来自海口
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    • 葛艳先LV7大学三年级
      5楼
      错位大结局⚯
      2024/12/07   来自阳江
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    • 怀锦勤❂❶LV3大学三年级
      6楼
      暗杀普京失败,泽连斯基还想“除掉”欧尔班,匈牙利公布录音证据⛘
      2024/12/07   来自朝阳
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    • 尉迟谦福LV2大学四年级
      7楼
      邓超儿子好像段奕宏👇
      2024/12/07   来自腾冲
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