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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

☹(撰稿:邰春进)

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    • 甄岩凡🧦LV1六年级
      2楼
      反馈|文化和旅游部:保护文化生态 传承历史文脉😍
      2024/12/10   来自宝鸡
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    • ❏惠康以LV6大学四年级
      3楼
      飞机飞过残月🏋
      2024/12/10   来自大庆
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    • 项晶梁⚨LV0幼儿园
      4楼
      法国尼斯一建筑发生火灾,已致7人死亡☖
      2024/12/10   来自白城
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    • 宰曼桦LV4大学三年级
      5楼
      「快捷指令」#2 提词器 - 边读边录眼不飘☨
      2024/12/10   来自秦皇岛
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    • 巩娥纨🌒💱LV2大学三年级
      6楼
      技术宅宣言:为什么二次元代表了一个加速主义未来,以及米哈游如何预示了御宅族的终结🐼
      2024/12/10   来自徐州
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    • 高博咏LV1大学四年级
      7楼
      日韩股市低开 日经225指数开盘下跌1.4%🏐
      2024/12/10   来自南平
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