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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

☗(撰稿:陈韦浩)

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    • 盛宗贤⚔LV3六年级
      2楼
      暑期档电影票房破50亿🙎
      2025/02/10   来自承德
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    • 🎫翟东珍LV6大学四年级
      3楼
      十个勤天演唱会抢票⛬
      2025/02/10   来自永康
      4回复
    • 廖承芝➘LV1幼儿园
      4楼
      魔幻驱蚊行为大赏Top3➜
      2025/02/10   来自宿迁
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    • 詹广莲LV6大学三年级
      5楼
      恩怨曝光?美媒关注共和党副总统候选人万斯:他早年曾用激烈言辞抨击特朗普🎊
      2025/02/10   来自鹤壁
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    • 广娇富🥁👂LV1大学三年级
      6楼
      宇宙中存在巨大虚空,或可解开宇宙膨胀之谜👤
      2025/02/10   来自从化
      3回复
    • 邵红学LV0大学四年级
      7楼
      如何看待《原神》修复了那维莱特重击高速旋转的问题?😭
      2025/02/10   来自个旧
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