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如何解决职业倦怠等心理问题?谢斌指出,要从需方和供方两个角度出发,双向发力。需方即用人单位要意识到心理问题的严峻形势和改善心理健康的重要性。企事业单位的领导要有相关意识:即员工的心理问题不是思想道德问题,必要时需要让员工接受专业的评估、诊断和治疗。同时,要营造不歧视心理出现问题员工的工作氛围和环境49图恢复正常2,消除员工对心理健康问题的“病耻感”。

从供方角度,即作为专业机构和专业人员,谢斌认为,要拓展服务的对象,把传统精神病院的“门”打开,将当前常见的精神障碍如焦虑抑郁等、以及各种心理行为问题的群体纳入服务的重点。此外,从整个体系来说,当有人出现了心理方面的困扰后,要能便捷地得到心理咨询、心理治疗、心理热线等服务,甚至还需要专业机构和人员深入到企业和事业单位以及学校等场所开展多角度全方位的科普教育和培训,以提升应对和处理心理问题的能力。

🤹(撰稿:成逸慧)

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    • 慕容茂友📃LV1六年级
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      贵州清镇:男孩手拿奖状回家 步伐夸张萌翻网友🍷
      2024/12/26   来自石家庄
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    • ➤史燕苛LV9大学四年级
      3楼
      9人民日报任仲平文章:立足关键时期,用好重要法宝😞
      2024/12/26   来自潍坊
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    • 孙婵秀🏞LV4幼儿园
      4楼
      日本东京都一栋7层建筑发生火灾🥊
      2024/12/26   来自本溪
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    • 冉巧贵LV9大学三年级
      5楼
      国泰君安临港创新产业园REIT第二季度净利润约614.61万元🗂
      2024/12/26   来自赤壁
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    • 舒翰芝🐥🐻LV5大学三年级
      6楼
      这些夏日防暑小贴士转发给你的长辈!👑
      2024/12/26   来自肇东
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    • 谢蓝伯LV4大学四年级
      7楼
      船帆座超新星遗迹🗃
      2024/12/26   来自北京
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