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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

🌿(撰稿:盛鹏妹)

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    • 廖纨茂🛸LV0六年级
      2楼
      北青快评|绿电交易为实现“双碳”目标提供市场化方案|绿电交易为实现“双碳”目标提供市场化方案⛝
      2024/12/10   来自泸州
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    • 👙都贞生LV4大学四年级
      3楼
      争分夺秒为安澜——黑龙江抗洪一线直击🍙
      2024/12/10   来自普兰店
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    • 崔燕琰♲LV1幼儿园
      4楼
      1.5亿阿拉伯人居然打不过800万犹太人:为何以色列从无败绩?📗
      2024/12/10   来自达州
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    • 薛唯竹LV6大学三年级
      5楼
      聚焦防汛抗洪丨湖南华容团洲垸内积水累计下降56厘米☞
      2024/12/10   来自固原
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    • 方毓苇❘⏫LV0大学三年级
      6楼
      老年人听不见、听不清?当心听力损失 | 科普时间| 科普时间🚌
      2024/12/10   来自象山
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    • 龙武晨LV4大学四年级
      7楼
      宁夏回族自治区党委主要负责同志职务调整 李邑飞任宁夏回族自治区党委书记❕
      2024/12/10   来自吕梁
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