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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🈴(撰稿:昌博爽)

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    • 贡若伯🌐LV5六年级
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      网传重庆一商场吊顶坍塌,涉事公司:6人受伤♬
      2024/12/29   来自伊犁
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    • 😤米芸滢LV7大学四年级
      3楼
      让数字化释放更多改革活力☓
      2024/12/29   来自启东
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    • 公孙烁诚⛷LV3幼儿园
      4楼
      聚焦防汛抗洪丨山东发布暴雨和强对流黄色预警🚥
      2024/12/29   来自奎屯
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    • 伏唯晶LV1大学三年级
      5楼
      乌克兰危机或加剧疫情蔓延 新西兰传染指数现居全球首位|大流行手记(2月26日)✘
      2024/12/29   来自常德
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    • 申屠康宇🆓🎸LV6大学三年级
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      达芬奇真迹亮相上海 对话唐伯虎作品🐥
      2024/12/29   来自济南
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    • 沈若仪LV5大学四年级
      7楼
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      2024/12/29   来自黔南
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