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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。
💜(撰稿:胥莉悦)俄库尔斯克州官员:该州上空又击落4架乌克兰固定翼无人机
2024/09/28吕旭可🏷
如何看待 2024 年 7 月 19 日 A 股市场行情走势?
2024/09/28卓康桂🐟
电商大数据告诉你这届年轻人咋过春节
2024/09/28荣舒以🙍
党的二十届三中全会公报:对进一步全面深化改革做出系统部署
2024/09/28丁荣倩❚
香港会计监督机构:证据不足以支持对普华永道的指控
2024/09/28单于欣梅✍
润建股份:公司控股子公司赛皓达开发了全自主知识产权的大载荷无人直升机等
2024/09/27贾咏菡📵
中俄“海上联合-2024”联合演习闭幕
2024/09/27舒欢飘🕐
高德实时积水地图上线,道路积水点分钟级更新
2024/09/27廖强元j
越南向联合国单方面提交南海外大陆架划界案,外交部回应没有任何意义,越南此举有何意图?
2024/09/26苗清顺s
部分零部件进口关税下调 多元化选择加速燃料电池降本
2024/09/26温舒涛🚀